近日，中共温州市国资委委员会公布了2023年度温州市国资系统“四强四优”党建示范点名单，市铁投集团第二党支部、动车所公司党支部成功获评该荣誉称号。

集团第二党支部

温州市铁投集团第二党支部为集团本级支部，由集团党群工作部、人力资源部、前期技术部（轨保办）、合同法务部（综合监督部）、建设安全部（内保办）等5个部门组成，现有党员41人，其中预备党员4人，入党积极分子3名。第二党支部结合各部门职能特点，充分发挥支部党员在所属部室的先锋引领作用，努力建设服务改革发展、凝聚职工群众、创造一流业绩的坚强战斗堡垒，为推进温州轨道交通发展提供坚实的保障。

“三个实招”抓政治建设，激发基层组织“引领力”。在组织部署上出实招。精心组织，第一时间召开专题研究会，部署任务目标、明确责任分工，制定创建方案，确保创建工作有序推进。在理论学习上出实招。制定年度学习计划，全年落实“第一议题”30次。通过主题党日等形式，牵头落实各类学习活动14次。在责任落实上出实招。年初，与集团党委签订各类责任书，认真履行“一岗双责”主体责任，制定并落实抓基层党建领衔工作任务清单6项。

“四个聚焦”抓支部建设，提高基层组织“战斗力”。聚焦“组织建设”。严格落实党内组织生活制度，牵头召开“三会一课”20余次，认真把关审核党员发展转正5名，培养积极分子1名，常态化开展谈心谈话24次，进一步提升思想认识。聚焦“培训教育”。组织全体党员参加网络培训班2期，线下培训班1期，进一步提升党员干部的理论素养。聚焦“主题教育”。落实支部和党员个人学习计划并有序推进。组织党员参观线上线下“八八战略”主题展览2次，开展专题讨论1次，制定检视问题清单3项。聚焦“从严治党”。始终严守纪律规矩，由支部党员出演的原创作品荣获廉洁微视频三等奖。

“四个深化”抓品牌特色，增强基层组织“凝聚力”。深化党建品牌创建。明确品牌视觉标识、内涵释义和树培举措，用心打造“幸福轨道·你我同行”支部党建品牌。深化党业融合建设。以“党建+重点工作”为依托，深入推进“四大项目”40余项，并有序完成。深化研学品牌创建。通过整合资源，开展“畅行瓯越·轨道童行”等研学7次，擦亮温州轨道交通研学“金名片”。深化志愿服务活动。带头并动员200余名党员参与志愿活动20余次。牵头联系城建档案馆等新老“朋友”开展联建活动4次，全力提升党建联盟优势。

温州动车所项目有限公司

温州动车所项目有限公司党支部于2022年3月获批复成立，现有党员9名，入党积极分子3名，入党申请人1名，民主党派1名。党支部矢志践行“交通强国、铁路先行”的历史使命，以“幸福轨道·动车之家”党建品牌为引领，集合省市力量，全力打造充满动能的高铁战斗堡垒，全面推进温州南动车运用所项目建设，为每一位旅客的高铁安全、便捷出行提供坚实保障，助推打造省域“1小时交通圈”。2023年成功创建温州市国资系统“四强四优”党组织。

一是坚持发挥党支部领导核心作用。落实“党建入章”要求。同时，制定党支部工作机制，明确组织架构、职责分工及议事规则，出台党支部前置研究讨论事项清单，充分发挥党支部“把方向、管大局、保落实”的作用。

二是坚持压实从严治党主体责任。落实书记“第一责任人”职责和干部“一岗双责”，层层签订《意识形态工作责任书》《党风廉政建设责任书》，全年持续性开展廉洁教育、谈心谈话、正风肃纪检查、企务信息公示，并及时更新岗位廉洁风险清单，组织全员签订廉洁从业承诺书，筑牢党员干部职工思想防线。

三是坚持抓好思想理论武装。建立年度学习计划，落实“第一议题”学习制度。通过集中学和个人学、专家讲和党员讲、“循迹溯源”现场学和网络学相结合等多种方式，提高党员干部职工的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。每年度党员“学习强国”人均积分10000分以上。

四是坚持党建与人才培养相融合。强化人才引进，在岗干部职工19人，其中研究生学历4人，高级工程师6人，人才结构、质量较丰富；强化干部队伍建设，选拔中层干部3名，32周岁以下中层干部比例达到33.33%，配齐配强公司中坚力量；强化人本服务，通过新老员工帮带、外出考察学习、各类专题讲座、综合应急演练等，提升团队业务能力和工作水平。

五是坚持“党建+”工作机制。聚焦项目前期、资金保障和安全生产，制定“党建+重点工作”事项清单，出台《经理层成员任期制与契约化业绩考核管理办法》《绩效考核管理办法》，推动党员和党建工作效能最大化，有效攻克先开段开工、项目Ⅰ类设计变更、施工图预审、项目资金来源等重难点事项。2023年，公司荣获温州市“平安工地”并取得“地方铁路和城际轨道工程典型质量问题破解‘挂牌揭榜’活动优秀成果”。

六是坚持践行新时代群众路线。第一时间完成党员社区报到，形成“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的服务工作格局。一方面，联络项目周边村党支部，走访慰问困难群众和老党员，以实际行动拉近公司同项目所在地居民之间的距离，优化项目建设的软环境。另一方面，与所在地党群服务中心联合开展节日送关怀、高温送清凉等志愿服务。每年度党员人均志愿服务时间均在24小时以上。