为引导市铁投集团下属合资公司中铁通公司党员干部进一步牢固树立廉洁从业意识，中铁通公司纪检监察室紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作要求，紧盯高风险岗位和关键少数，于近日开展岗位廉洁风险排查防控工作。

一是梳理部门职权责任，全面排查风险。通过召开部署会议，宣贯相关知识，以思想道德风险、岗位职责风险、外部环境风险、业务流程风险、制度机制风险等五大方面为切入点，围绕“人、财、物、权”的重点领域和关键环节，梳理各部室廉洁风险点115条，个人岗位廉洁风险112条。

二是综合评估风险，制定防控措施。对查找出的廉洁风险点进行归类和等级评定，按照“高、中、低”三个等级评定廉政风险等级，制定部门防控措施125条，领导及部长岗位防控措施123条，促使广大党员干部将“红灯”亮在“越轨”之前，对廉洁风险早发现、早预警、早遏制，从源头遏制腐败问题发生。

三是注重整改实效，构建长效机制。为避免查找廉洁风险点不深不实，中铁通纪检监察室根据各部室特点，通过谈话了解，逐项审核各廉洁风险点及对应的防控措施。同时将风险点、表现形式以及防范措施制表上墙，促使广大党员同志熟知部门岗位权责，不断提高和增强广大员工拒腐防变意识、责任意识、大局意识和服务意识。